Con el objetivo de brindar seguridad laboral y certeza jurídica a los docentes interinos del país, la Asamblea Legislativa aprobó, con 60 votos, disposiciones transitorias que permitirán su incorporación a plazas docentes permanentes mediante la Ley de Salarios.
La medida beneficiará a los educadores que cuentan con acuerdos de nombramiento como interinos vigentes hasta el 31 de diciembre de 2026, quienes podrán acceder a una plaza permanente a partir del 1 de enero de 2027. Para muchos de ellos, esta decisión representa una oportunidad largamente esperada, ya que algunos han laborado entre 10 y 20 años bajo esta modalidad.
El decreto aprobado también contempla la suspensión de la publicación de plazas vacantes para los concursos de 2026, con el fin de facilitar el proceso de transición de docentes interinos a plazas permanentes.
Asimismo, se establece que la Dirección de Desarrollo Humano del Ministerio de Educación será la responsable de garantizar la correcta ejecución de la medida, incluyendo la consignación de las partidas salariales correspondientes dentro de la Ley de Salarios.
Durante el estudio de la iniciativa, la diputada Elisa Rosales destacó la importancia de este avance, señalando que representa un acto de justicia para cientos de docentes que han esperado durante años una estabilidad laboral. Subrayó que, desde el inicio de la nueva Asamblea Legislativa, se ha trabajado de forma constante en este proyecto, el cual se convertiría en el tercer decreto aprobado en favor de los docentes interinos.
“Estamos cumpliendo con un acto de justicia para quienes forman a nuestra niñez y adolescencia, pilares fundamentales del sistema educativo”, expresó la parlamentaria.
Rosales enfatizó que la iniciativa no constituye un privilegio, sino una reparación histórica para educadores que durante años fueron ignorados, reconociendo así su esfuerzo, compromiso y servicio a la educación nacional.
Exclusiones de las disposiciones
Las disposiciones transitorias no aplicarán a los docentes interinos que se encuentren en las siguientes situaciones:
Haber sido seleccionados de manera irregular o contar con bajo desempeño debidamente certificado.
Haber cometido faltas graves o contar con sanciones judiciales o administrativas.
Estar sujetos a medidas de protección por casos de violencia, abuso u otros delitos.
Haber sido nombrados bajo convenios especiales con iglesias o centros privados subvencionados.
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Keyri
Buenas noticias para los maestros en este proceso, buen trabajo diputado Caleb Navarro